送る側の挨拶

送別会などでは、主催者や同僚、部下といった送る側が挨拶をすることがあります。
このようなスピーチでは、「自分はあまり付き合いがない」「話したことがない」という話しはじめをすると、
退職する方の存在感のなさを強調しかねず、場が沈んでしまうため、避けるようにしましょう。
スピーチの内容としては、まず、これまでのご苦労に対する感謝とねぎらいの言葉を述べ、
退職する方との楽しかった思い出などを中心に在職中のエピソードを披露します。
上司であれば本人の実績や人柄などを中心に、同僚などの場合には世話になったこと、
頼りになったことなどを具体的に紹介します。
あれもこれもと欲ばりすぎず、自分とその人だけが知る隠されたエピソード、会社や職場にとってどれほど存在感があったかなどを述べましょう。あまりに有名なエピソードや過去の失態などに触れるのは禁物です。
また、「第二の人生を謳歌してください」「これからは好きなことをして」「ゆっくり休んでください」「奥様と二人仲良く」「いつでも会社に遊びに来てください」などといった社交辞令はしらけてしまうことがあります。また、自分の話ばかりにならないように注意しましょう。
最後に、今後のご本人の活躍や健康、幸せな将来を祈りながら、
今後とも変わらぬおつきあいをお願いして締めましょう。

会社を支えてきてくれた先輩や同僚、後輩が退職するときには、お疲れ様の意味も込めて、気の利いたプレゼント、贈り物、記念品を贈りましょう。具体的には花束が最もシンプルかつポピュラーですが、実際には、花束は持って帰るときに思いのほか邪魔になります。
どうしても花束になってしまう場合には小さなブーケ程度のものが良いでしょう。
退職祝としては、ゴルフ用品やデジタルカメラ、釣具というような退職する方の趣味に沿ったものや、コレクションしているワインなど、使いまわしのきくカバンやベルト、転職がわかっている場合には靴や万年筆、アクセサリー、ビジネスバッグやネクタイなどが良いでしょう。退職する日はとかく荷物が多くなりがちなため、かさばらないものが良いようです。女性の場合にはアクセサリーやスカーフ、バッグ、定期入れなどの小物などが候補になります。定年退職の場合には、旅行をプレゼントするというのが定番のようになっており、旅行を選ぶことができる旅行券が贈り物して喜ばれます。類似の発想で、デパートなどの商品券、選べるギフトセットなども使いまわしが利いて最適でしょう。